Dia do Servidor Público se aproxima e Candeias vive cenário de desvalorização.
O Dia do Servidor Público se aproxima, e em Candeias o clima entre os funcionários municipais é de frustração e indignação. Enquanto outras cidades baianas promovem reconhecimento e valorização dos seus servidores, em Candeias o silêncio da gestão dos Pitágoras ecoa como um sinal de descaso e desrespeito com quem mantém o serviço público em funcionamento.
Os servidores municipais são o coração da máquina pública. São eles que garantem o funcionamento das escolas, postos de saúde, repartições e serviços essenciais. No entanto, ao invés de reconhecimento, enfrentam arrocho salarial, perda de benefícios e um constante desprezo institucional.
A gestão dos Pitágoras consolidou-se como uma das mais duras para o funcionalismo público de Candeias. Salários defasados, ausência de reajustes compatíveis com o custo de vida e falta de diálogo têm marcado a relação entre o governo municipal e os trabalhadores.
O município, apesar de sua arrecadação bilionária anual, ostenta o título de ter um dos piores salários base da Bahia. É um contraste gritante entre a riqueza que entra nos cofres públicos e a pobreza salarial enfrentada por quem presta serviços à população.
O discurso de austeridade da atual gestão não convence mais. Enquanto a arrecadação cresce e as despesas com cargos comissionados aumentam, o servidor concursado é deixado de lado, sem reajustes e sem qualquer perspectiva de valorização profissional.
Em especial, os servidores da educação vivem uma realidade ainda mais dura. O piso nacional do magistério não é cumprido integralmente, e a ausência de um plano de carreira torna a profissão desmotivadora e precária.
O Projeto de Lei nº 3125/21, que tramita no Congresso Nacional e promete garantir avanços salariais e estruturais aos profissionais da educação, surge como uma esperança em meio ao abandono municipal.
A proposta, que deve ser analisada em breve pela Comissão de Constituição da Educação (CCE) e posteriormente levada ao plenário, representa um respiro para quem há anos luta pela valorização da categoria.
Caso seja aprovada e sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a medida poderá assegurar o piso salarial e impulsionar uma nova fase de reconhecimento aos profissionais da educação em todo o país, inclusive em Candeias.
No entanto, enquanto o avanço depende do cenário nacional, o poder público municipal segue omisso. Nenhuma iniciativa local, seja da Prefeitura ou da Câmara de Vereadores, aponta para a construção de um plano de carreira digno para os servidores.
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) é um instrumento fundamental para qualquer administração moderna. Ele estabelece progressões, incentivos e estabilidade funcional, garantindo que o servidor tenha um horizonte de crescimento profissional.
Em Candeias, essa pauta nunca saiu do papel. As promessas eleitorais foram substituídas por medidas paliativas e discursos prontos, enquanto os trabalhadores continuam sem reconhecimento e com seu poder de compra drasticamente reduzido.
O aumento do custo de vida, a alta dos preços e a inflação acumulada nos últimos anos têm corroído os salários dos servidores, que hoje enfrentam dificuldades até para manter o básico de suas famílias.
O município, que deveria ser exemplo de gestão e valorização humana, tornou-se símbolo de desigualdade entre o alto escalão do poder público e a base trabalhadora que sustenta o sistema.
O silêncio da gestão neste Dia do Servidor Público será lembrado como mais uma demonstração de distanciamento e falta de empatia com a realidade da categoria. Um governo que não valoriza o servidor, não valoriza a cidade.
É urgente que Candeias repense suas prioridades. O servidor público não é gasto é investimento. Valorizar quem trabalha é o primeiro passo para construir um município mais justo, eficiente e humano.
O Portal Nova Candeias reafirma sua solidariedade aos servidores municipais. Que o Dia do Servidor Público sirva como um lembrete de que toda grande cidade se constrói com respeito, dignidade e reconhecimento aos seus trabalhadores.
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