No entanto, essa valorização nacional expõe ainda mais a disparidade vivida pelos servidores públicos municipais de Candeias, que enfrentam uma defasagem histórica em seus salários. Há cerca de nove anos, os servidores estatutários vêm acumulando perdas salariais sucessivas, sem que haja reposição à altura da inflação anual. Esse cenário compromete o poder de compra dos trabalhadores, prejudica a qualidade de vida de centenas de famílias e gera um clima de desmotivação e insatisfação dentro da estrutura administrativa do município. Enquanto o salário mínimo federal avança, os vencimentos dos servidores municipais permanecem estagnados ou com reajustes simbólicos, muitas vezes parcelados ou atrasados.
Com a chegada do prefeito Eriton Ramos à administração municipal, surgem dúvidas e preocupações sobre a continuidade ou não da política de arrocho salarial herdada da gestão anterior, do ex-prefeito Pitágoras. Durante os mandatos de Pitágoras, a prefeitura adotou uma postura rígida em relação à folha de pagamento, impondo limites a reajustes e ignorando, em grande parte, a luta dos servidores por valorização. Essa postura gerou críticas contundentes dos sindicatos e alimentou o sentimento de abandono entre os trabalhadores. Agora, cabe à nova gestão demonstrar se haverá uma ruptura com esse modelo ou se as práticas de congelamento salarial continuarão, travando o crescimento econômico das famílias candeenses.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Candeias (Sindserv) já apresentou uma pauta clara para a data-base de maio de 2025: um reajuste de 20% para recuperar parte da defasagem acumulada nos últimos anos. A reivindicação é legítima e está ancorada em dados que mostram o avanço do salário mínimo, a recuperação de receitas municipais e o aumento do custo de vida. No entanto, a gestão municipal tem sinalizado que, caso aceite o reajuste, ele poderá ser "fatiado" em parcelas ao longo do ano, diluindo o impacto imediato para os servidores e prolongando a agonia financeira daqueles que já estão há quase uma década com seus vencimentos corroídos pela inflação.
Essa prática de parcelamento do reajuste, embora seja uma estratégia comum em administrações que alegam dificuldades fiscais, não atende à urgência da demanda dos trabalhadores. O aumento do preço dos alimentos, transporte, aluguel e serviços essenciais impõe uma pressão diária sobre o orçamento das famílias, que não podem mais esperar por correções graduais e simbólicas. Além disso, a prefeitura de Candeias deve considerar que servidores bem remunerados não apenas movimentam a economia local, como também prestam melhores serviços à população, pois trabalham com mais motivação, dignidade e reconhecimento institucional.
A sociedade de Candeias também deve estar atenta e solidária à causa dos servidores públicos, pois são esses trabalhadores que garantem o funcionamento das escolas, postos de saúde, coleta de lixo, vigilância sanitária, programas sociais e tantas outras áreas fundamentais da cidade. Valorizar o servidor é valorizar o serviço público como um todo. Um município que ignora seus funcionários compromete sua própria estrutura de desenvolvimento. É hora de o poder público municipal ouvir as vozes que há anos clamam por justiça salarial e dialogar com responsabilidade e compromisso com a classe trabalhadora.
Diante disso, a expectativa para 2025 é de mobilização crescente, tanto por parte do sindicato quanto da sociedade civil, exigindo que a gestão atual tome uma posição transparente, coerente e justa em relação à política salarial dos servidores. A valorização real, com reajuste digno e sem parcelamentos, é não apenas uma questão de justiça, mas também uma estratégia inteligente para fortalecer a economia local e garantir a estabilidade institucional do município. O momento é de reconstrução, e os servidores públicos de Candeias não podem mais ser deixados para trás.
Fonte:https://portalnovacandeias.blogspot.com/2025/05/servidores-de-candeias-inclusao-social.html
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